Transformer la prise de conscience en action collective
Plus poussés qu’une sensibilisation, les ateliers permettent d’approfondir la réflexion et d’impliquer activement chaque participant dans une démarche concrète de changement.
Là où la sensibilisation ouvre les yeux et amorce une prise de conscience, l’atelier invite à passer à l’action, en co-construisant des outils directement réutilisables sur le terrain.
Une expérience plus engagée qu’une sensibilisation
Nos ateliers reprennent les apports clés d’une sensibilisation (informations, repères, déconstruction des idées reçues), mais vont plus loin :
- Les participants ne sont plus seulement auditeurs, ils deviennent acteurs du contenu.
- Le groupe est plus restreint (environ 15 personnes), ce qui favorise la prise de parole, la confiance et la co-construction.
- Le temps long (3 à 4 heures) permet d’alterner apports, échanges et production concrète, sans précipitation.
L’objectif est de créer un espace sécurisé où chacun peut questionner ses pratiques, partager ses expériences et contribuer à un outil commun pour sa structure.
Une dynamique interactive et participative
Chaque atelier suit une progression pensée pour soutenir l’engagement et la mise en mouvement :
- Un temps de sensibilisation thématique pour poser le cadre : définitions, enjeux, mécanismes, repères juridiques et psychosociaux.
- Une activité collaborative (par exemple création d’un respectomètre, d’une fresque du harcèlement, d’une cartographie des ressources) qui mobilise l’intelligence collective.
- Un débriefing collectif pour tirer les enseignements, identifier des pistes d’actions et projeter les usages concrets de l’outil créé dans la structure.
Cette alternance permet d’ancrer les contenus dans le réel des participants, en partant de leurs contextes, de leurs questions et de leurs contraintes.
En quoi est-ce différent d'une formation ?
Les ateliers se situent à mi-chemin entre la sensibilisation et la formation :
- Plus concrets et impliquant qu’une simple sensibilisation.
- Moins lourds et moins techniques qu’un parcours de formation complet.
Notre priorité :
- La mise en pratique immédiate autour d’un enjeu ciblé.
- La production d’un outil opérationnel directement exploitable dans l’établissement.
- La mobilisation collective d’une équipe ou d’un service autour d’un même support.
Des outils concrets pour votre structure
À l’issue de l’atelier, un livrable co-construit est prêt à être affiché, présenté ou utilisé au sein de la structure :
- Respectomètre, fresque du harcèlement, charte de respect, carte des ressources, etc.
- Outil personnalisable, adapté à la réalité du terrain et au public concerné.
L’ambition de ces ateliers est double :
- Valoriser le travail collectif et l’engagement des équipes.
- Assurer un impact visible dès le retour dans l’établissement, en offrant un soutien concret pour continuer à parler, prévenir et agir face aux violences.
Ces ateliers complètent ainsi les sensibilisations et les formations, en créant un pont entre la prise de conscience et la transformation des pratiques au quotidien.
Nos ateliers sont accessibles à toutes et tous, sans aucun prérequis.
Nos ateliers se déclinent en formats flexibles, de 3 heures à 4 heures, pour s’adapter à vos contraintes et à vos objectifs.
Pour garantir des échanges pertinents et une mise en pratique réelle, les ateliers réunissent des participants·es aux missions et responsabilités proches (cadres dirigeants, managers, services de santé, référent·es, personnes engagées), en petits groupes de 15 personnes maximum.
Nos ateliers sont proposés uniquement en présentiel, afin de garantir la qualité des échanges, la dynamique de groupe et la co-construction d'outils concrets.
Nos tarifs sont indicatifs et peuvent légèrement varier en fonction des modalités de réalisation, de vos besoins spécifiques et de votre situation.
Cliquer ICI pour consulter nos tarifs.
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